INGGRIS INGGRIS

INGGRIS

Abstrak

Pelatihan merupakan strategi perusahaa untuk meningkatkan kompetensi kinerja karyawan. Namun dalam masa pandemi Covid 19 saat ini perusahaan tidak dapat melakukan pelatihan secara langsung karena anjuran pemerintah untuk melakukan kegiatan bekerja,belajar dirumah. Pada masa pandemi covid 19 perusahaan berusaha mengembangkan kemampuan kinerja karyawan, virtual training adalah salah satu metode yang digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan di masa pandemi covid 19. Bank Mandiri menggunakan solusi virtual training untuk tetap melakukan pelatihan bagi karyawan untuk menjaga kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapat meskipun dalam keadaan sulit seperti masa pandemi covid 19 saat ini. Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah virtual training berpengaruh terhadap peningktan kinerja karyawan Bank Mandiri dengan menggunakan penelitian kualitatif untuk menggambarkan fakta mengenai suatu kejadian di Bank Mandiri dan situasi yang terjadi pada masa pandemi covid 19. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan membagikan kuisioner kepada responden karyawan Bank Mandiri. Hasil penelitian menunjukan bahwa Virtual Training yang dilaksanakan oleh Bank Mandiri memiliki pengaruh yang sangat baik terhadap peningkatan kinerja karyawan Bank Mandiri.