PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP IMPLEMENTASI E-PROCUREMENT PADA KINERJA PEGAWAI PENGADAAN BARANG/ DAN JASA KABUPATEN PEMALANG

Abstract

Tujuan dilakukannya pada penelitian ini adalah untuk 1) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, 2) Untuk menganalisis pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai, 3) Untuk menganalisis pengaruh motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai, 4) Menganalisis pengaruh penerapan e-procurement terhadap kinerja pengadaan barang dan jasa.

Metode penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian survey dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan data yang berupa kuesioner. Metode teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengunakan Partial Least Squaer (PLS) dengan Software SmartPLS.

Berdasarkan simpulan atas hipotesis maka dapat dirumuskan simpulan atas masalah penelitian yaitu implementasi e-procurement dipengaruhi oleh kompetensi dan motivasi kerja, sehingga peningkatan implementasi e-procurement dapat dilakukan melalui peningkatan kompetensi pegawai dan motivasi kerja pegawai. Kinerja pegawai barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang dipengaruhi oleh kompetensi, komitmen organisasi dan implementasi e-procurement sehingga peningkatan kinerja pegawai barang dan jasa di Pemerintah Kabupaten Pemalang dapat dilakukan melalui peningkatan kompetensi, komitmen organisasi dan implementasi e-procurement