THE EFFECT OF PROFITABILITY AND COMPANY AGE ON HUMAN RESOURCE ACCOUNTING DISCLOSURE IN IDX-LISTED BANKING COMPANIES
Abstract
This study aims to examine the effect of profitability and firm age on human resource accounting disclosure (HRAD) in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period 2022–2024. This study uses a quantitative approach with multiple linear regression based on secondary data obtained from company annual reports. The analysis results indicate that profitability does not significantly effect HRAD, while company age has a significant positive effect on HRAD. Simultaneously, both independent variables significantly effect HRAD, although their contributions in explaining HRAD variations remain limited. These findings imply that the operational age of a company is more relevant in encourage human resource information disclosure than financial performance. This study also highlights the importance of a company's experience and maturity in establishing more transparent non-financial reporting practices. However, the low coefficient of determination value indicates the need to include additional variables in future research to develop a more comprehensive model.
References
Adila, A., & Wahyuningrum, I. F. S. (2021). The Determinants of Human Resource Disclosures in ASEAN. Accounting Analysis Journal, 10(1), 55–61. https://doi.org/10.15294/aaj.v10i1.44515
Admin, A. (2024). Tren Hybrid Working, Ubah Masa Depan Dunia Kerja. Arvis.Id. https://www.arvis.id/insight/tren-hybrid-working-ubah-masa-depan-dunia-kerja
Andini, R. L. (2020). Pengaruh Keberadaan Dewan Komisaris Asing, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Market to Book Value terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia.
Anggraini, N., & Fransiska, C. (2021). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, dan Ukuran Dewan Komisaris Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Balance: Media Informasi Akuntansi Dan Keuangan, 13(2)(2), 59–71. www.tempo.co.id
Arthamevia, R. A. R., & Husin, R. N. (2023). Pengaruh Net Interest Margin (NIM) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap Return on Asset (ROA) pada Bank BUMN yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2021. Akuntoteknologi: Jurnal Ilmia Akuntansi Dan Teknologi, 15(1). https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/akunto
Dewi, A. P., & Putra, D. A. (2024). Determinan Pengungkap Akuntansi Sumber Daya Manusia dalam Perusahaan Manufaktur di Bursaf Efek Indonesiah. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(4), 2030–2045. https://doi.org/10.47476/reslaj.v6i4.1189
Eksandy, A., & Sari, R. U. (2020). Human Resource Accounting Disclosure Perusahaan Manufaktur di Indonesia yang Dipengaruhi oleh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage dan Umur Perusahaan. Jurnal Akuntansi, 12(1), 159–177.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hörisch, J., Schaltegger, S., & Freeman, R. E. (2020). Integrating Stakeholder Theory and Sustainability Accounting: A Conceptual Synthesis. Journal of Cleaner Production, 275, 124097.
Istiawan, A., & Kartika, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3)(3), 1632–1639. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Kumari, R., Sharma, Dr. S., Kumar, Dr. A., Kumar, R., & Shivani. (2024). Human Resource Accounting Disclosure Practices In India: A Case Study Of Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL). Educational Administration Theory and Practices, 30(5), 11416–11423. https://doi.org/10.53555/kuey.v30i5.4950
Maharani, A. P. (2023). Pengaruh Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Leverage terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Mediana. (2024). Kesehatan Mental Karyawan, Tanggung Jawab Siapa? Kompas.Id. https://www.kompas.id/baca/ekonomi/2024/10/13/urusan-kesehatan-mental-karyawan-masih-dianggap-tugas-divisi-sdm
Pham, D. H., Chu, T. H., Hoang, T. B. N., & Lai, T. T. T. (2022). Human Resource Accounting Disclosure among Listed Companies in Vietnam: an Empirical Study. Cogent Business and Management, 9(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2067025
Priyadi, I. H. (2020). Peran Valuasi dan Penyajian Human Resources Accounting di Institusi Pendidikan. Liability, 2(1), 1–23.
Pulungan, M. S., Darmawan, J., Taufik, & Wijayanti, D. S. (2022). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Pelibatan Stakeholder dan Umur Perusahaan Terhadap Pengungkapan Laporan Keberlanjutan (Studi Empiris Pada Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020). In Prosiding Seminar Nasional Darmajaya, 1, 69–80.
Rahman, H. (2021). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Usia Perusahaan, dan Leverage terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia di Perusahaan Perbankan Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2017-2019. STIE Perbanas Surabaya.
Rohman, F. A., & Kawedar, W. (2024). Pengaruh Faktor-Faktor Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Jasa yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2022. Jurnal Aktual Akuntansi Keuangan Bisnis Terapan (AKUNBISNIS), 7(2), 172–186.
Rorong, N. N., & Lasdi, L. (2020). The Effect of Organizational Culture and Good Corporate Governance Mechanism on Human Resource Disclosure. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 22(2), 72–81. https://doi.org/10.9744/jak.22.2.72-81
Rubianto, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI Tahun 2018-2020.
Saputri, R. D., Diana, N., & Hidayati, I. (2024). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, Umur Perusahaan Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. E_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 13(01), 243–251.
Sari, R. P., & Widodo, B. D. S. (2023). Factors Affecting Human Resource Accounting Disclosures of Banking Companies in Indonesia. In Proceedings of the 1st UPY International Conference on Education and Social Science (UPINCESS 2022) (pp. 34–43). Atlantis Press SARL. https://doi.org/10.2991/978-2-494069-39-8_4
Setiabudhi, H., & Pamikatsih, M. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perbankan di Indonesia. Monex: Journal of Accounting Research, 12(1), 52–62.
Talenta, M. (2024). Cari Tahu Poin-Poin UU Cipta Kerja 2024 yang Disahkan Mahkamah Konstitusi. Talenta.Co. https://www.talenta.co/blog/poin-poin-uu-omnibus-law-cipta-kerja-yang-disahkan
Tulbro, R. (2024). Analisis Perlakuan Akuntansi terhadap Sumber Daya Manusia pada Laporan Keuangan Agensi Hybe Corporation.
Widiartini, K., Purnamawati, G. A., & Wahyuni, M. A. (2020). Pengaruh Diversifikasi Produk, Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, dan Struktur Kepemilikan Manajerial terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 10(1), 12–22.
Yani, P., Sari, J., & Pradhani, F. A. (2024). Human Resource Accounting Disclosure: an Evidence from Indonesian Manufacturing Industry. International Conference of Business and Social Sciences, 3(1), 742–752.
Yunita, N. A., & Mauliza, Y. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Perbankan di Indonesia Periode 2016-2018. NOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 3(4), 496–508.
Admin, A. (2024). Tren Hybrid Working, Ubah Masa Depan Dunia Kerja. Arvis.Id. https://www.arvis.id/insight/tren-hybrid-working-ubah-masa-depan-dunia-kerja
Andini, R. L. (2020). Pengaruh Keberadaan Dewan Komisaris Asing, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Market to Book Value terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia.
Anggraini, N., & Fransiska, C. (2021). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, dan Ukuran Dewan Komisaris Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Balance: Media Informasi Akuntansi Dan Keuangan, 13(2)(2), 59–71. www.tempo.co.id
Arthamevia, R. A. R., & Husin, R. N. (2023). Pengaruh Net Interest Margin (NIM) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap Return on Asset (ROA) pada Bank BUMN yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2021. Akuntoteknologi: Jurnal Ilmia Akuntansi Dan Teknologi, 15(1). https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/akunto
Dewi, A. P., & Putra, D. A. (2024). Determinan Pengungkap Akuntansi Sumber Daya Manusia dalam Perusahaan Manufaktur di Bursaf Efek Indonesiah. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(4), 2030–2045. https://doi.org/10.47476/reslaj.v6i4.1189
Eksandy, A., & Sari, R. U. (2020). Human Resource Accounting Disclosure Perusahaan Manufaktur di Indonesia yang Dipengaruhi oleh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage dan Umur Perusahaan. Jurnal Akuntansi, 12(1), 159–177.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hörisch, J., Schaltegger, S., & Freeman, R. E. (2020). Integrating Stakeholder Theory and Sustainability Accounting: A Conceptual Synthesis. Journal of Cleaner Production, 275, 124097.
Istiawan, A., & Kartika, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3)(3), 1632–1639. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Kumari, R., Sharma, Dr. S., Kumar, Dr. A., Kumar, R., & Shivani. (2024). Human Resource Accounting Disclosure Practices In India: A Case Study Of Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL). Educational Administration Theory and Practices, 30(5), 11416–11423. https://doi.org/10.53555/kuey.v30i5.4950
Maharani, A. P. (2023). Pengaruh Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Leverage terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Mediana. (2024). Kesehatan Mental Karyawan, Tanggung Jawab Siapa? Kompas.Id. https://www.kompas.id/baca/ekonomi/2024/10/13/urusan-kesehatan-mental-karyawan-masih-dianggap-tugas-divisi-sdm
Pham, D. H., Chu, T. H., Hoang, T. B. N., & Lai, T. T. T. (2022). Human Resource Accounting Disclosure among Listed Companies in Vietnam: an Empirical Study. Cogent Business and Management, 9(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2067025
Priyadi, I. H. (2020). Peran Valuasi dan Penyajian Human Resources Accounting di Institusi Pendidikan. Liability, 2(1), 1–23.
Pulungan, M. S., Darmawan, J., Taufik, & Wijayanti, D. S. (2022). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Pelibatan Stakeholder dan Umur Perusahaan Terhadap Pengungkapan Laporan Keberlanjutan (Studi Empiris Pada Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020). In Prosiding Seminar Nasional Darmajaya, 1, 69–80.
Rahman, H. (2021). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Usia Perusahaan, dan Leverage terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia di Perusahaan Perbankan Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2017-2019. STIE Perbanas Surabaya.
Rohman, F. A., & Kawedar, W. (2024). Pengaruh Faktor-Faktor Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Jasa yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2022. Jurnal Aktual Akuntansi Keuangan Bisnis Terapan (AKUNBISNIS), 7(2), 172–186.
Rorong, N. N., & Lasdi, L. (2020). The Effect of Organizational Culture and Good Corporate Governance Mechanism on Human Resource Disclosure. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 22(2), 72–81. https://doi.org/10.9744/jak.22.2.72-81
Rubianto, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI Tahun 2018-2020.
Saputri, R. D., Diana, N., & Hidayati, I. (2024). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, Umur Perusahaan Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. E_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 13(01), 243–251.
Sari, R. P., & Widodo, B. D. S. (2023). Factors Affecting Human Resource Accounting Disclosures of Banking Companies in Indonesia. In Proceedings of the 1st UPY International Conference on Education and Social Science (UPINCESS 2022) (pp. 34–43). Atlantis Press SARL. https://doi.org/10.2991/978-2-494069-39-8_4
Setiabudhi, H., & Pamikatsih, M. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perbankan di Indonesia. Monex: Journal of Accounting Research, 12(1), 52–62.
Talenta, M. (2024). Cari Tahu Poin-Poin UU Cipta Kerja 2024 yang Disahkan Mahkamah Konstitusi. Talenta.Co. https://www.talenta.co/blog/poin-poin-uu-omnibus-law-cipta-kerja-yang-disahkan
Tulbro, R. (2024). Analisis Perlakuan Akuntansi terhadap Sumber Daya Manusia pada Laporan Keuangan Agensi Hybe Corporation.
Widiartini, K., Purnamawati, G. A., & Wahyuni, M. A. (2020). Pengaruh Diversifikasi Produk, Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, dan Struktur Kepemilikan Manajerial terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 10(1), 12–22.
Yani, P., Sari, J., & Pradhani, F. A. (2024). Human Resource Accounting Disclosure: an Evidence from Indonesian Manufacturing Industry. International Conference of Business and Social Sciences, 3(1), 742–752.
Yunita, N. A., & Mauliza, Y. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Perbankan di Indonesia Periode 2016-2018. NOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 3(4), 496–508.
Published
2025-09-30
How to Cite
LUTHFIYANTI, Destriyana; SULISTYOWATI, Erna.
THE EFFECT OF PROFITABILITY AND COMPANY AGE ON HUMAN RESOURCE ACCOUNTING DISCLOSURE IN IDX-LISTED BANKING COMPANIES.
SAR (Soedirman Accounting Review) : Journal of Accounting and Business, [S.l.], v. 10, n. 2, p. 95-107, sep. 2025.
ISSN 2598-0718.
Available at: <https://jos.unsoed.ac.id/index.php/sar/article/view/17159>. Date accessed: 16 oct. 2025.
doi: https://doi.org/10.32424/1.sar.2025.10.02.17159.
Section
Articles
1.png)
.png)
.jpg)
