INTERAKSI TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BPR DI KABUPATEN BANYUMAS

Main Article Content

Tjahjani Murdijaningsih

Abstract

Penelitian ini berjudul ”Interaksi Total Quality Management Dan Sistem Reward terhadap Kinerja Manajerial Pada BPR Di Kabupaten Banyumas”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah interaksi antara Total Quality Management dan Sistem Reward dapat mempengaruhi secara signifikan terhadap Kinerja Manajerial, Sampel penelitian ini adalah jajaran manajer baik manajer atas maupun manajer bawah yang mempunyai kendali terhadap beberapa bawahan.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk Total Quality Management berpengaruh signifikan terhadap Kinerja manajerial begitu juga Total Quality Management setelah berinteraksi dengan Sistem Reward juga dapat mempengaruhi Kinerja Manajerial, sehingga apabila perusahaan akan meningkatkan kinerja para manajerialnya harus memperhatikan Total Quality Management dengan menyelaraskan Sistem Reward yang baik.

Article Details

How to Cite
MURDIJANINGSIH, Tjahjani. INTERAKSI TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BPR DI KABUPATEN BANYUMAS. Performance, [S.l.], v. 24, n. 2, p. 87-100, apr. 2018. ISSN 2615-8094. Available at: <http://jos.unsoed.ac.id/index.php/performance/article/view/698>. Date accessed: 26 apr. 2018. doi: https://doi.org/10.20884/1.performance.2017.24.2.698.
Section
Articles