Huzna, V.
(2018).
 Analisis Faktor Kepribadian, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif terhadap Kemangkiran.
<em>Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing Dan Sistem Informasi, 25</em>(1), 24-35.
Retrieved from <a href="https://jos.unsoed.ac.id/index.php/performance/article/view/967" target="_new">https://jos.unsoed.ac.id/index.php/performance/article/view/967</a>