FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN IBU BEKERJA DALAM PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF

THE INFLUENCE FACTORS AFFECT EXCLUSIVE BREASTFEEDING SUCCESFULL OF WORKING MOTHER

  • Rizki Amalia Fakultas Keperawatan dan Kebidanan, Universitas Nahdlatul Ulama, Surabaya
  • Lailatul Khusnul Rizki Fakultas Keperawatan dan Kebidanan, Universitas Nahdlatul Ulama, Surabaya

Abstract

Air susu ibu (ASI) merupakan makanan bayi yang terbaik. ASI tidak dapat digantikan oleh makanan atau minuman apapun walaupun ibu dalam keadaan bekerja di luar rumah, faktor faktor yang mempengaruhi keberhasilan pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja adalah sikap ibu bekerja, dukungan sarana, atasan dan suami. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan sikap, dukungan sarana, atasan dan suami terhadap keberhasilan ibu menyusui pada ibu bekerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dan sampel penelitian adalah ibu menyusui yang bekerja, menggunakan total sampling. Pengumpulan data dilakukan secara langsung menggunakan kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan uji Chi square dengan taraf kesalahan 0,05. Hasil penelitian didapatkan sikap ibu bekerja, dukungan sarana, atasan dan suami berpengaruh terhadap keberhasilan pemberian asi eksklusif oleh ibu bekerja (p<0,05). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan hubungan yang signifikan antara keberhasilan pemberian asi eksklusif dengan sikap ibu, dukungan sarana, atasan dan suami.


 


Breast Milk is the best baby food. Breast milk can not be replaced by any other food or drink even if the mother is working outside the home. The factors that influence the success of exclusive breastfeeding in working mother are the attitude of mother, the support of the facilities, supervisor and husband. The aim of the study was to investigate the relationship of attitude, support facilities, supervisor and husband to the success of exclusive breastfeeding of working mother. The analytical descriptive with cross sectional approach was used in this study. The population and sample of the study were working mothers, with total sampling. Data collection was done directly through closed questionnaire and analyzed by Chi square test with error level 0,05. The result of this study was the attitude of working mother, support of facilities, supervisor and husband influence the succesfull of exclusive breastfeeding of working mother (p <0,05). The conclusion of the study was exclusive breastfeeding correlated to mother's attitude, support facilities, supervisor and husband significantly.

References

Aisyaroh, N & Sutrisminah, E. 2017. Evaluasi fasilitas ruang ASI dalam implementasi kebijakan pemberian ASI eksklusif pada buruh perempuan di perusaah ekstil Jawa Tengah. Prosiding Seminar Nasional Publikasi Hasil-Hasil Penelitian dan Pengabdian Masyarakat“Implementasi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Untuk Peningkatan Kekayaan Intelektual. Universitas Muhammadiyah. Semarang, 30 September 2017.

Asosiasi Ibu Menyusui Indonesia (AIMI). 2012. Lingkungan kerja ramah laktasi, pedoman untuk perusahaan

Azisya S. 2010. Sukses menyusui meskipun bekerja. Gema Insani Press. Jakarta.

Basrowi, R. 2012. Pemberian ASI eksklusif pada perempuan pekerja sektor formal. Tesis. Fakultas Kedokteran, Universitas Indonesia.

Bai, Y.K. Middlestadt, S.E. Joanne Peng, C.Y. Fly, A.D. 2010. Predictors of continuation of exclusive breastfeeding for the fi rst six months of life. Journal Human Lactation 26(1): 26-34.

Bai, Y.K. Middlestadt, S.E. Joanne Peng, C.Y. Fly, A.D. 2002. Psychosocial factors underlying the mother’s decision to continue exclusive breastfeeding for 6 months: an elicitation study. J Hum Nutr Diet 22: 134-40.

Depkes RI. 2006. Kebijaksanaan departemen kesehatan tentang peningkatan pemberian air susu ibu (ASI) pekerja wanita. Pusat Kesehatan Kerja.

Dearden, K.A. Quan le, N. Do, M. Marsh, D.R. Pachon, H. Schroeder, D.G. et al. 2002. Work outside the home is the primary barrier to exclusive breastfeeding in rural Vietnam:insights from mothers who exclusively breastfed and worked. Food and Nutrition Bulletin 23 Suppl 4: 101-8.

Gatrell, C.J. 2007. Secrets and lies: breastfeeding and professional paid work. Social Sciences and Medicine 65: 393-404.

Glenn, J.S. 2008. Knowledge, perceptions, and attitudes of managers, coworkers, and employed breastfeeding mothers. American Association of Occupational Health Nurses Journal 56(10): 423-31.

Kusumayanti, N., Nindya, T.S. 2017. Hubungan dukungan suami dengan pemberian asi eksklusif di daerah perdesaan. Media Gizi Indonesia 12 (2): 98-106.

Mazza, V.D.A., Regina, C.T.N., & Rafaela, Z.P.T. 2014. Infl uence of social support networks for adolescent breastfeeding mother in the process of breastfeeding. International Breastfeeding Journal 19: 1–7.

Payne, D. And Nicholls, D.A. 2009. Managing breastfeeding and work: a Foucauldian secondary analysis. Journal of Advanced Nursing 66(8): 1810–18.

Reeves., C., Close, F.T., Simmons, M.C., & Hollis, A.L. 2012. Social support indicators that influence breastfeeding decision in mothers of north florida. Florida Public Health Review 3: 1–7.
Published
2018-10-17
How to Cite
AMALIA, Rizki; RIZKI, Lailatul Khusnul. FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN IBU BEKERJA DALAM PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF. Mandala Of Health, [S.l.], v. 11, n. 1, p. 44-51, oct. 2018. ISSN 2615-6954. Available at: <http://jos.unsoed.ac.id/index.php/mandala/article/view/546>. Date accessed: 29 mar. 2024. doi: https://doi.org/10.20884/1.mandala.2018.11.1.546.